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【员工分享】浅谈对“如何当好一把手”认知

文章来源：本站原创 发布日期：2016-09-27 作者：myfox 分享：
    学习了董事长讲的“如何当好一把手”后，给我印象最为深刻的是：“有其为必有其位”，有其为就是要有责任、有担当、有实绩。

    责任体现了一个人的处事原则，应该伴随人的一生。松下幸之助说过：“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责并勇于承担这些行为的后果，这种素质不仅是企业最基本的需要，即使到社会上，这样的人也大受欢迎。”无论从事任何工作，务必竭尽全力，这样在工作中才能干出实绩，能够处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。只有那些勇于承担责任并干出实绩的人，才能被赋予更多的使命，获得更大的成就。
 
    有其位还要善其为，有了职位要善待，更要完善其行为，注意“不要把权力都抓在自己手上”。正是因为诸葛亮太小心谨慎了，唯恐别人做不好，不能放手让他人去做事，手下的人就得不到锻炼和施展，自然很难发现和出人才。处在管理层，就要学会授权，否则就会出现把自己累死了，也没培养出人才，团队就危险了。 
 
    各层次的一把手不仅要时刻保持一颗强烈上进的事业心，还要悟透“有其为必有其位，有其位定善其为”的哲理，更要明白事必躬亲，终酿苦果的道理。（山西博鱼·boyu体育物供部王文利   安树平审）
 
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