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在不同岗位跟班,熟悉岗位操作、产品标准掌握现场工艺技术、熟知岗位设备性能;熟悉公司管理制度,进行劳动历练,企业人习惯养成。
根据公司发展需要和个人意愿情况,结合前两阶段工作成果及轮岗锻炼,在工作中迅速成长为各级领导人才,带领团队共同进步。
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