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【员工分享】浅谈“一把手”的“大忌”

文章来源：本站原创 发布日期：2016-09-27 作者：myfox 分享：
    一把手，在领导班子中处于核心的地位，肩负有重要的责任。无论哪项工作的开展，都需要一把手的引领和推动，其作用发挥如何，直接影响到这个部门、这个单位的发展快慢乃至荣辱兴衰。以下是我总结的一把手在谋事、处事、行事上的几大忌讳。
 
    一、过于“轻率”。一把手要有果断性和坚定性，让人觉得靠谱、踏实。如果今天一个想法，明天又一个说法，就会让部属无所适之，甚至误人误事。

    二、过于“心急”。“心急吃不了热豆腐”，作为一个理智的一把手，干事创业切勿心急，尤其是不要抱着不可告人的私欲来谋事，否则一味的错下去，只会成为罪人。

    三、过于“软弱”。一把手最大的行事风格在于大胆无畏、敢作敢当，让人觉得有主见、有魄力。如果凡事谨小慎微、畏首畏尾，则只会落下个“你讲你的，我干我的”的结果。同时，作为一把手的权威也将消失殆尽。
    
    四、过于“霸道”。一把手的核心地位往往易使其由自信变得自负、主见变得主观，习惯于“我说行就行，我说不行就不行”。常言道，人贵有自知之明，自恃高明是大忌。如果一把手老是包揽一切，就会刚愎自用，让人敬而远之。

    五、过于“保守”。作为领导干部尤其是一把手切忌墨守成规。如果身为一把手固守于传统习惯，一味照着“条条框框”干，跟在别人后面干，最终必然造成裹足不前。所以我们要勇于开拓创新，有敢为人先的精神。

    六、过于“虚伪”。当面说好话，背后说坏话，成为“双面人”，最后只会形成一个“台上你讲，台下讲你”的局面。

    七、过于“短视”。作为一把手，必须要学会放眼未来。放眼未来就是工作上无论用人还是看事都要眼光放长远，不要鼠目寸光。改革开放带来中国经济的发展，杨利伟的登月，这都是放眼未来的结果。这都是放眼未来的结果。

    八、忌“良莠不分”。古人曰：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，在用人方面，是当今社会的敏感问题，更是一个难点。作为一把手一定要任人唯贤，不能任人唯亲。因对方家庭背景过硬就任用，对于家徒四壁却才华横溢者视而不见，更是错误的想法。这都是最基本的原则问题。

    九、忌“做事拖沓”。做事贵在“求真务实”。对于已经议定的事，一定要抢时间，争速度，保质量，全身心投入。
金无足赤人无完人，我们要取其所长为自己所用，在工作中完善自我，加强自身修养和建设，为当好一把手打下坚实的基础。（山西博鱼·boyu体育  郭晓琦）
 
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