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【员工分享】浅谈“一把手”的“大忌”

文章来源:本站原创 发布日期:2016-09-27 作者:myfox 分享:
    一把手,在领导班子中处于核心的地位,肩负有重要的责任。无论哪项工作的开展,都需要一把手的引领和推动,其作用发挥如何,直接影响到这个部门、这个单位的发展快慢乃至荣辱兴衰。以下是我总结的一把手在谋事、处事、行事上的几大忌讳。
 
    一、过于“轻率”。一把手要有果断性和坚定性,让人觉得靠谱、踏实。如果今天一个想法,明天又一个说法,就会让部属无所适之,甚至误人误事。

    二、过于“心急”。“心急吃不了热豆腐”,作为一个理智的一把手,干事创业切勿心急,尤其是不要抱着不可告人的私欲来谋事,否则一味的错下去,只会成为罪人。

    三、过于“软弱”。一把手最大的行事风格在于大胆无畏、敢作敢当,让人觉得有主见、有魄力。如果凡事谨小慎微、畏首畏尾,则只会落下个“你讲你的,我干我的”的结果。同时,作为一把手的权威也将消失殆尽。
    
    四、过于“霸道”。一把手的核心地位往往易使其由自信变得自负、主见变得主观,习惯于“我说行就行,我说不行就不行”。常言道,人贵有自知之明,自恃高明是大忌。如果一把手老是包揽一切,就会刚愎自用,让人敬而远之。

    五、过于“保守”。作为领导干部尤其是一把手切忌墨守成规。如果身为一把手固守于传统习惯,一味照着“条条框框”干,跟在别人后面干,最终必然造成裹足不前。所以我们要勇于开拓创新,有敢为人先的精神。

    六、过于“虚伪”。当面说好话,背后说坏话,成为“双面人”,最后只会形成一个“台上你讲,台下讲你”的局面。

    七、过于“短视”。作为一把手,必须要学会放眼未来。放眼未来就是工作上无论用人还是看事都要眼光放长远,不要鼠目寸光。改革开放带来中国经济的发展,杨利伟的登月,这都是放眼未来的结果。这都是放眼未来的结果。

    八、忌“良莠不分”。古人曰:“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,在用人方面,是当今社会的敏感问题,更是一个难点。作为一把手一定要任人唯贤,不能任人唯亲。因对方家庭背景过硬就任用,对于家徒四壁却才华横溢者视而不见,更是错误的想法。这都是最基本的原则问题。

    九、忌“做事拖沓”。做事贵在“求真务实”。对于已经议定的事,一定要抢时间,争速度,保质量,全身心投入。
金无足赤人无完人,我们要取其所长为自己所用,在工作中完善自我,加强自身修养和建设,为当好一把手打下坚实的基础。(山西博鱼·boyu体育  郭晓琦)
 

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