耐得住寂寞，才能戴得了皇冠
- 来源：本站原创
- 日期：2015-05-27
- 作者：myfox
前一段时间到绵阳出差，我和绵阳生产基地的同事聊天。他们谈到这几年厂里面招聘的大学生的情况时说到一个现象：刚进来的大学生都很有激情，干劲十足。工作一段时间后，有些会变得闷闷不乐，甚至个别待不到几个月就辞职走人。问其原因，很大一部分人是觉得自己在做打杂的工作，而且有时还会受委屈，浪费了自己的才华和青春。
关于打杂的问题，《读者》2015年11期有一篇文章《打杂起步》，是福耀玻璃集团董事长曹德旺写的。文章写了一个故事：福耀集团的副总裁陈居里，1990年毕业于北京航空航天大学信息管理专业，当时收到国内国际许多顶尖公司的邀约。但是，他想回福建工作，无意之中选择了福耀玻璃集团。 最开始他被安排到垂直炉上三班倒，每天得用一辆平板车把废弃玻璃从车间拉到外面的玻璃堆去倒掉。一车玻璃有一两吨重，最多也就安排两个人去推。居里长得文文弱弱的，但是他一样顺利度过了工厂规定的磨炼期。此后的每一次调动和变化，他都坚强地挺了过来，并且干得很好。
陈居里认为，每个人的一生，可能多半时间都在打杂，有了机会，你才能做一些重要的事情。前面十几年二十年的杂事，你是一定要做的。不打杂，人家怎么了解你呢？‘打杂’可以理解为，为学武功而为师父扫地倒罐;也可以理解为，初生牛犊为自己的无知付出的代价；也可以理解为，和企业建立亲和力的一个过程。只有经历这样的‘打杂’，企业才可能最终认可你的才干，愿意给你所期望的待遇。找工作就好比卖东西，只有先展示性能、展现你的本事，才有可能得到一个好价钱。本事是看不见摸不着的，人家怎么知道你有本事？所以你得做。” 也正是因为这样的态度和过硬的工作能力，陈居里最后被任命为集团副总裁。
这件事情给了我很大启发。刚毕业或者刚刚参加工作的时候，我们大部分人都有雄心壮志。觉得应该干出一番大事业。但是，每一份新工作，都是从打杂开始，除非你是富二代。做前台，可能开始只是接电话分发快递；做财务，可能一开始都做清理报表；作行政，可能一个星期都只是整理档案，或者打电话通知面试……
我们市场部有一条不成文的规定：每一位新人入职，最开始要做的就是分发报纸或者帮人打印扫描文件。不管是设计还是策划，都要做这一项“工作”。因为到每个部门发报纸，能够更快熟悉公司的部门，认识同事。这对以后更快更好的熟悉工作流程，对接部门项目有很大帮助。
就像大楼不是一层起步，而是一块砖开始。打杂不是职业，而是一个过程。只有经历这样的‘打杂’，企业才可能最终认可你的才干。我所认识公司的很同事，都是在打杂的工作中做出了不平凡的业绩，并且为公司所认可：我们西昌厂的俄尔师傅，做了23年的锅炉工，把这项工作做到了极致；我们总部做清洁的董姐，每天都保证了办公区域的整洁，她是集团的优秀员工；内务组的尹娟、从前台转到财务的韩畑焰，每天把上传下达、来往沟通的工作做好，她们是季度之星；第一事业部总经理苏亚洲，最开始只是一个打杂的业务员。我曾经用一年时间采访过的12位公司的“博鱼·boyu体育人的一天”，他们告诉我最开始都是从打杂开始。而他们最开始的打杂，都汇聚成现在的成就。
不积跬步无以至千里。最后，用名人的话与各位共勉：耐得住寂寞，才能戴得了皇冠。（市场部 潘安）
