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【员工分享】蒲公英培训心得体会

文章来源：本站原创 发布日期：2022-07-18 作者：myfox 分享：
      我非常荣幸能作为代表，参加由公司组织的蒲公英培训学习。培训期间，不同地区、不同工作岗位的同仁聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，不仅让我开拓了视野、增长了见识，也使我思想得到了升华，这是一次自我的挑战，更是对思维的重新组织。
  
     首先，是执行力，在户外拓展培训活动中，其中一个小游戏，诠释了执行力的真正内涵。方法一致，但得到的结果却大为不同，归根为执行不到位。所谓执行力就是把目标转化为结果的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。综合来说，就是做事一定要全力以赴，并且要有正确的方法。

      第二，是对思考与表达的学习，这要求我们不断学习，不断提高自我技能水平。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。新的时代对我们提出了新的、更高的要求。我们要为自己定好位，拓宽思路，多出点子，想好办法，为领导决策提供依据。这就要求我们的思维、知识要符合企业发展的要求，我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。

     第三，是人际关系的重要性，美国著名未来学家奈斯比特曾指出：未来的竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。在职场中，与领导的沟通相当重要，作为下属应该从工作和事业出发，对上级管理成员一视同仁，密疏有度，保持等距，建立和发展与上司的良好关系，而不应从个人目的和私利出发，对某些上司亲密过度，对某些上司又疏远过分，在与上司关系上搞亲亲疏疏，从而使自己与上司的关系处于远近不一的“非等距”状态。

　　只有精通岗位技能，才能认真履行好职责，才能发挥技术人才的作用。在培训学习中，我还学到不少专业技术和实操方法，帮助了我进一步提高专业技能和工作效率。

      总之，通过将培训所学应用在实际工作中，员工的个人技能将在一定程度上有新的提高，促使生产中的操作进一步规范，安全和服务意识进一步提高，工作效率提高，由此，生产设备便能发挥出了最大的功效，各流程的衔接也将更加流畅，形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。

      世界瞬息万变，科技突飞猛进，我们只有更好地掌握专业知识，提高本领，才能不被时代所淘汰。（山西博鱼·boyu体育 王梦飞）
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