周末陪女儿看《喜羊羊与灰太狼》，其中懒羊羊说了一句话让我感受颇深。懒羊羊说：“能力有多大，责任就有多大”，忽然觉得很有道理。女儿说：“是因为懒羊羊有了超能力，才会变得这么优秀”。看来在孩子单纯的世界里优秀就是有超能力，我道是觉得应该给超能力这三个字加个引号，因为在现实生活里没有人是有超能力的，有的只是肯干、积极向上的态度。我们总是幻想夸大自己的能力，自以为自己很优秀。有时在困难面前不是积极的想办法、找措施，而是抱怨这个不公平，那个偏心。却没有扪心自问到底问题出在哪？自己的能力哪去了？我们如何才能变得优秀呢？
能力 ，是指一个人完成一项目标或者任务所体现出来的素质，而超能力，是指异能力、特异功能，或心灵感应等超自然能力。优秀分人品优秀和能力优秀，那么如何才能成为一名优秀员工呢? 现实世界里没有人有超能力，同样也没有人天生就是优秀员工，其实成为优秀员工是很简单的，优秀是自己做出来的，不是说出来的。我们需要做的就是努力，就是肯干，就是在别人不干的时候，我们能做好一点；在别人做好工作的基础上，我们能再多干一点；在别人干好的情况下，我们能再多坚持做一点；持之以恒，我相信就能够做成为一名优秀员工。
当然要做到这些，必须具备一定的基础，我认为这个基础就是：
一、要踏实，干一行，爱一行。当你进入一个企业，首先想到的不是你每天能挣到多少钱，而是你在这里能学到什么。珍惜自己目前的工作机会，扎扎实实做好本职工作。既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是单纯的在意那份物质上的收入。不好高骛远，企业有不同的分工，公司要有领导，同样也要有基层员工。想当领导的人永远比想当员工的人多。但实际上是，只有一部分人是领导，而基层员工却有很多。任何人的成长进步都需要有一个过程，见异思迁、这山望着那山高和思想浮躁、经常跳槽换工作的人，永远不会获得成功。认真地对待自己现在工作，用100%的热情地投入自己的工作中去，不斤斤计较，不耍小聪明。无论是在普通的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、忠实的工作态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是工作单位评优的最佳选择。
二、要有责任心，博鱼·boyu体育的企业理念是“做好人 制好药”，用人品定位我们的产品。换位思考如果有一天我们在市场上买到一板缺粒的药，我们会怎么看待这家企业呢？又会怎么去评价他们的员工呢？时刻把企业的利益视为自己的利益，虽然每天的工作琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的正常进行，甚至影响到整体的效率。 举个例子：我们在生产一个品种时，需要配料、制粒、压片、铝塑、枕包、外包装等各工序的联合劳动协作才能完成，任何一个环节出现问题，我们这个品种就不能顺利发到市场上去。这就是说有时候细节决定成败，所以说工作要有责任心。一个充满责任感的人，才有机会、有平台充分展现自己的能力；只有负责任的人，才有资格、有能力成为优秀员工。优秀不是作秀，而是实干。没有责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，同时责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。在这个世界上，有学历没能力的人很多，有才华的人也很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业最需要的人。这样的员工才是优秀的员工。
三、要有进取心。陈总经常说：“成功无他，用心而已” 用心是一种态度，一种境界，更是一种品质，这个用心就是让我们在工作中踏踏实实、兢兢业业，同时不断地学习、不断地积累、不断地提高，始终保持一种积极向上的进取之心。社会在进步，企业在发展，个人也应该不断提升自己的素质与能力。工作始终是为自己干的，机会只会留给有准备的人。所以工作要尽量做到完美，不要有马马虎虎，差不多就行了的思想，始终保持进取之心，努力提升自己的工作能力。比如现场QA的工作，在每天的工作中我们要发现的不是已经发生的问题，而是发现可能或即将发生的问题，将质量事故扼杀在萌芽状态。需要的是经验的积累，和用心的工作，用心去思考各种物料的特性，用心去发现设备的异常。“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”只有永远不知足，不让自己停留在“下医”水平，才能做好工作取得成功，获得认可。这样做优秀员工就是你的了。
圆规为什么能画圆？因为脚在走，心不变。人生为什么不成功？因为心不定脚乱动。踏实干好自己的本职工作，忠诚于你所服务的企业，时刻保持进取之心，你的人生就一定会圆满精彩。（山西博鱼·boyu体育质量部 乔志春）
官方微信
