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给优秀一个定义

文章来源:本站原创 发布日期:2015-03-27 作者:myfox 分享:
      周末陪女儿看《喜羊羊与灰太狼》,其中懒羊羊说了一句话让我感受颇深。懒羊羊说:“能力有多大,责任就有多大”,忽然觉得很有道理。女儿说:“是因为懒羊羊有了超能力,才会变得这么优秀”。看来在孩子单纯的世界里优秀就是有超能力,我道是觉得应该给超能力这三个字加个引号,因为在现实生活里没有人是有超能力的,有的只是肯干、积极向上的态度。我们总是幻想夸大自己的能力,自以为自己很优秀。有时在困难面前不是积极的想办法、找措施,而是抱怨这个不公平,那个偏心。却没有扪心自问到底问题出在哪?自己的能力哪去了?我们如何才能变得优秀呢?
 
      能力 ,是指一个人完成一项目标或者任务所体现出来的素质,而超能力,是指异能力、特异功能,或心灵感应等超自然能力。优秀分人品优秀和能力优秀,那么如何才能成为一名优秀员工呢? 现实世界里没有人有超能力,同样也没有人天生就是优秀员工,其实成为优秀员工是很简单的,优秀是自己做出来的,不是说出来的。我们需要做的就是努力,就是肯干,就是在别人不干的时候,我们能做好一点;在别人做好工作的基础上,我们能再多干一点;在别人干好的情况下,我们能再多坚持做一点;持之以恒,我相信就能够做成为一名优秀员工。
 
      当然要做到这些,必须具备一定的基础,我认为这个基础就是:
 
      一、要踏实,干一行,爱一行。当你进入一个企业,首先想到的不是你每天能挣到多少钱,而是你在这里能学到什么。珍惜自己目前的工作机会,扎扎实实做好本职工作。既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是单纯的在意那份物质上的收入。不好高骛远,企业有不同的分工,公司要有领导,同样也要有基层员工。想当领导的人永远比想当员工的人多。但实际上是,只有一部分人是领导,而基层员工却有很多。任何人的成长进步都需要有一个过程,见异思迁、这山望着那山高和思想浮躁、经常跳槽换工作的人,永远不会获得成功。认真地对待自己现在工作,用100%的热情地投入自己的工作中去,不斤斤计较,不耍小聪明。无论是在普通的岗位上,还是在重要的职位上,都能秉承一种负责、敬业的精神,一种服从、忠实的工作态度,并表现出完美的执行能力。这样的人一定是工作单位评优的最佳选择。
 
      二、要有责任心,博鱼·boyu体育的企业理念是“做好人 制好药”,用人品定位我们的产品。换位思考如果有一天我们在市场上买到一板缺粒的药,我们会怎么看待这家企业呢?又会怎么去评价他们的员工呢?时刻把企业的利益视为自己的利益,虽然每天的工作琐碎,但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的正常进行,甚至影响到整体的效率。 举个例子:我们在生产一个品种时,需要配料、制粒、压片、铝塑、枕包、外包装等各工序的联合劳动协作才能完成,任何一个环节出现问题,我们这个品种就不能顺利发到市场上去。这就是说有时候细节决定成败,所以说工作要有责任心。一个充满责任感的人,才有机会、有平台充分展现自己的能力;只有负责任的人,才有资格、有能力成为优秀员工。优秀不是作秀,而是实干。没有责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,同时责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。在这个世界上,有学历没能力的人很多,有才华的人也很多,但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业最需要的人。这样的员工才是优秀的员工。
 
      三、要有进取心。陈总经常说:“成功无他,用心而已” 用心是一种态度,一种境界,更是一种品质,这个用心就是让我们在工作中踏踏实实、兢兢业业,同时不断地学习、不断地积累、不断地提高,始终保持一种积极向上的进取之心。社会在进步,企业在发展,个人也应该不断提升自己的素质与能力。工作始终是为自己干的,机会只会留给有准备的人。所以工作要尽量做到完美,不要有马马虎虎,差不多就行了的思想,始终保持进取之心,努力提升自己的工作能力。比如现场QA的工作,在每天的工作中我们要发现的不是已经发生的问题,而是发现可能或即将发生的问题,将质量事故扼杀在萌芽状态。需要的是经验的积累,和用心的工作,用心去思考各种物料的特性,用心去发现设备的异常。“上医治未病,中医治欲病,下医治已病”只有永远不知足,不让自己停留在“下医”水平,才能做好工作取得成功,获得认可。这样做优秀员工就是你的了。
 
      圆规为什么能画圆?因为脚在走,心不变。人生为什么不成功?因为心不定脚乱动。踏实干好自己的本职工作,忠诚于你所服务的企业,时刻保持进取之心,你的人生就一定会圆满精彩。(山西博鱼·boyu体育质量部 乔志春)

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