在《打开心智：人生破局的关键思维》中，作者提出了一个核心观点：心智开放是突破困境的关键。这一观点让我深受启发，尤其是在全程参与跟踪了东方甄选对会理果业的二方审核后，我体会到“心智开放”在供应商审核中的重要性，因为这次审核不仅是一次生产质量检查，更是一次思维方式的革新。

1.打破固有模式

在传统的供应商审核中，甲乙双方常常处于一种近似对立的关系：甲方以高标准严要求审视乙方，乙方被动进行应对，更多时候都害怕暴露问题导致甲方不满。这种模式导致审核变成了一场“猫鼠游戏”，双方都难以从中获得真正的价值。但是，东方甄选的审核人员却以一种开放的心态，将审核变成了一次双向学习的机会。这种态度正是书中提到的“心智开放”理念的体现——只有打破固有思维，才能看到更广阔的可能性。在审核过程中，东方甄选的审核人员不仅对会理果业在车间管理方面提了建议和意见，还主动分享了他们看到的实践案例，比如他们对我们新厂房清洗设备的设计方面做了十分专业的建议，这种开放的态度让我意识到，审核不是对抗，而是一次共同提升的机会。

2.有开放的心态

在《打开心智》中，作者强调，只有当我们以开放的心态看待问题时，才能找到真正的解决方案。例如，在检查我们的成品时，东方甄选的团队不仅查看了外包材供应商资质和记录了每批次信息，还还详细审核了标签信息，甚至连字体大小都用尺子量了高度。这种深入的探究让我们意识到，质量管理不能停留在表面，而应深入到每一个细节。我们开始重新对照法规文件逐一修改标签文字内容，不仅了解了此前忽略的工业产品的标签文字标准，而且避免了后续可能存在的标签法规风险，从根本上解决了标签规范问题。

3.从学习中行动

《打开心智》强调，心智的提升需要持续的实践。东方甄选的审核经历让我们认识到，学习只有转化为行动，才能真正产生价值。会理果业不仅按照审核员的要求对车间做了整改，而且把生产管理要求应用到了其他客户的产品生产中，对原汁产品的品质保证和质量提升起到了明显的作用。例如，我们按照要求加强了原料的验收标准，并不断完善原料验收制度，这种持续的改进让产品在短时间内实现了显著的质量提升，得到了供应商肯定和认可。

4.着眼于长远

东方甄选审核团队的开放态度让我深受启发。他们不仅关注当前的问题，更着眼于长期的改进空间。例如，对我们的原汁产品工艺做了具体的提升建议，后续生产季可进行试验验证后应用，若可行，则能够增强产品品质。这种负责任的态度让我想起了《打开心智》中提到的“长期思维”——只有着眼于长远，才能实现真正的突破。我们可以将这种思维应用到自己的供应商管理中，在与供应商合作时，不仅关注他们的产品质量，还帮助他们优化生产流程，提升管理水平。这种长期合作的态度，不仅提高了供应链的稳定性，还增强了双方的信任关系。

东方甄选食品公司的二方审核，不仅是一次严格的质量检查，更是一次宝贵的学习机会。结合《打开心智》的理念，当我们打开心智，就能看到更广阔的可能性，发现更多的改进机会。在未来的工作中，我将继续学习和实践这些宝贵的经验，不断提升自己的工作能力。正如《打开心智》所说：“心智的边界，就是世界的边界。”