根据集团公司文件，公司开展“整顿工作作风，彻底治理工作中慵懒散浮拖现象”的专项整治活动，每个员工都认真学习文件内容，对自我工作中的“慵懒散浮拖”现象进行剖析，找到问题所在，提出解决方法进行整改。现就根据学习内容浅谈一下心得体会。

慵懒散浮拖这个现象其实很常见，在每个人的工作中，都或多或少存在着懒惰、懒散、浮躁和拖延等现象。首先，庸是平庸，碌碌无为，主要是思想上的问题，是内在的表现。克服这个毛病要求我们积极发挥主观能动性，在坚持实事求是的基础下努力发挥自己的聪明才智，提高工作效率和质量。在遇到新问题，新局面的时候要敢于想思路，勇于用新方法，不要教条主义。在工作中要督促自己不断进步，要积极研究新形势，新政策，随时做好面对困难的准备。

其次，懒和散，主要是行为上的问题，是外在的表现。虽然每天面对的几乎都是一样的工作，但是也要保持高昂的工作热情和精神状态。不能因为自己的情绪影响到工作态度，更不能推诿扯皮。

针对以上问题，我将采取以下措施来提升整改。

一、不断加强学习，从思想观念入手，振奋精神，提高工作水平，自觉的把理论学习放到首位，同时联系实际活学活用，不断提高工作能力。作为一名人事专员，在后续的工作中，多读相关专业的书籍，思考自己的职业规划。除了学习自己的人力专业以外的内容在工作中多学习多进步，不断克服自身存在的慵懒散浮拖现象。严格要求自己，明确责任和目标，认真的完成各项工作。

二、克服懒惰、懒散及浮躁等行为，从每天制定当日计划着手，本着当日事当日毕的原则去督促自己。懒散会存在每个人的生活中，难在我们如何去看待，优秀的人会不断改变自己提升自己的能力，而如果一直被懒散束缚则将一事无成。在工作中，我在一些方面存在着懒散拖延等坏习惯，会一拖再拖，这个时候往往不能放任自己的行为，而是要及时停下来，掌控自己的行为做自己的主人。

很多时候，一些生活工作中的坏习惯都是在不经意间养成的，而人总会有惯性，觉得无伤大雅不用改变。但是如果不从点滴开始改变，那只会越养越难以改变，最后形成一个大难题。我们只有在工作生活中，发现自己的问题，去解决去改善才能让问题逐渐解决，不能总是一成不变行动起来，成为更好的自己！

总之，今后我将在继续纠正自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。