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【员工分享】“折腾”的人生才精彩 ----读《骨干是折腾出来的》有感
文章来源:本站原创 |
发布日期:2021-10-12 |
作者:myfox |
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人的感想与收获大多是来自他自己的亲身经历,过去未必成为未来的你,但必将影响现在的你。
什么是骨干?对于企业而言,骨干是那些认同企业文化和战略目标、能够很好地掌握企业资源,对企业业绩有所贡献、愿意和企业共同发展的人,无论是基层还是高层,他们都能做好该做的事,并完成困难的事。那么如何成为骨干呢,很明显,书名就是答案,“折腾”出来的,其实通过这段时间切切实实的工作,我更愿意将其理解为经历困难和磨砺。
书中提取了九点成为骨干需要具备的素质,从大方向上来看,主要分为个人方面和组织方面。从个人出发,我们需要具备哪些要质,才能在企业这个平台上最大化的实现我们自己的人生价值,成为公司骨干,获得事业上的成功。作为组织,我们需要为企业挖掘和培养属于公司的骨干,我们应该怎样用好人才,管理好人才,留住人才,在不断更新迭代的经济大环境趋势下让企业扎稳树跟,并不断向外扩展。
首先,针对现阶段自我的角色来讲,对于扎根在一线的我们,如何快速的让自己成长起来呢?刚进入岗位的我们,都有属于自己这个岗位具体的要求和职责。我们最先要了解并掌握的,就是把岗位要求当做行为准则,清楚自己的位置,明白自己的任务,掌握正确有效的工作方法,做好本岗位的工作。同时,在工作中保持诚信,我相信,这不仅是在工作上,在社会,生活中的方方面面,一个诚信的人,总是值得被信赖的。
其次,信仰组织,对组织产生认同感,这样就在思想上认识并确立了一种意义。因为对我们每个人而言,只有当做有意义的事时,我们才会更拼尽全力,在结果上也更容易成功。就像过去曾为新中国成立战斗过的英雄们,他们坚信建立新的中国,对于中国人民无比重要的意义,才会毫不犹豫的前仆后继,用鲜血染红那面迎风飘扬的五星红旗。我们公司的员工誓言也有“为发展民族医药产业尽责”这句话。这是对我触动最大的,是的,对于药品的生产和研发,我们与国外的制药大企有着不远的距离,我们国家的文化瑰宝,中医中药在国际上的发展也仍受到制约。发展发扬本民族的医药产业,这是企业的愿景,也是信仰的源泉。
第三,创造价值。企业创立和存在的主要任务是什么呢?没错,是创造财富。没有利益的企业在社会中是没办法生存下去的,因此,企业衡量人才最重要的标准之一,就是是否能产生高效的业绩,对公司发展有所助益。细化到不同岗位上的我们来说,就是尽最大努力去做,实现自我价值的提升。行动永远比言语更直观,努力认真的工作态度,终会让想干事的每个人,能干事,干成事,干好事。
第四,在知识爆炸,产品换代快的当下,在工作内外,不断学习,充实自己也是很重要的一点。我们大多数,或是朝气蓬勃的青年,或是中流砥柱的中年,只有我们内心真正对进步和成功有渴望,我们才会拥有不断向前奔跑的动力。在工作中,也需始终保持积极的心态,这一点我是深有体会的,积极向上的心态会为你一天的工作创造良好的基础条件,而悲观愁苦的情绪则会让原本顺利的事曲转“十八弯”。
第五,都说,“失败是成功之母”,世界上没有任何一项工作总是一帆风顺的,我们熟练掌握工作的背后,都是无数的困难和挫折堆积起来的。在我们的工作中,总会出现许多问题,面临很多压力,也可能被批评和指责,但只要我们不断总结,吸取教训,它们终将成为我们最宝贵的经验。没有一个人会不相信自己是优秀的,也许我们未来,会仍将遭受来自工作或生活方方面面的打击,但请继续保持自己足够优秀的态度,认真去钻研遇到的难题,千锤百炼,铁终成钢,熬过去,风雨之后,未必一定有彩虹,但一定天朗气清。(绵阳基地 代巧)
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