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【员工分享】“折腾”的人生才精彩 ----读《骨干是折腾出来的》有感
| 文章来源：本站原创 |
发布日期：2021-10-12 |
作者：myfox |
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人的感想与收获大多是来自他自己的亲身经历，过去未必成为未来的你，但必将影响现在的你。
什么是骨干？对于企业而言，骨干是那些认同企业文化和战略目标、能够很好地掌握企业资源，对企业业绩有所贡献、愿意和企业共同发展的人，无论是基层还是高层，他们都能做好该做的事，并完成困难的事。那么如何成为骨干呢，很明显，书名就是答案，“折腾”出来的，其实通过这段时间切切实实的工作，我更愿意将其理解为经历困难和磨砺。
书中提取了九点成为骨干需要具备的素质，从大方向上来看，主要分为个人方面和组织方面。从个人出发，我们需要具备哪些要质，才能在企业这个平台上最大化的实现我们自己的人生价值，成为公司骨干，获得事业上的成功。作为组织，我们需要为企业挖掘和培养属于公司的骨干，我们应该怎样用好人才，管理好人才，留住人才，在不断更新迭代的经济大环境趋势下让企业扎稳树跟，并不断向外扩展。
首先，针对现阶段自我的角色来讲，对于扎根在一线的我们，如何快速的让自己成长起来呢？刚进入岗位的我们，都有属于自己这个岗位具体的要求和职责。我们最先要了解并掌握的，就是把岗位要求当做行为准则，清楚自己的位置，明白自己的任务，掌握正确有效的工作方法，做好本岗位的工作。同时，在工作中保持诚信，我相信，这不仅是在工作上，在社会，生活中的方方面面，一个诚信的人，总是值得被信赖的。
其次，信仰组织，对组织产生认同感，这样就在思想上认识并确立了一种意义。因为对我们每个人而言，只有当做有意义的事时，我们才会更拼尽全力，在结果上也更容易成功。就像过去曾为新中国成立战斗过的英雄们，他们坚信建立新的中国，对于中国人民无比重要的意义，才会毫不犹豫的前仆后继，用鲜血染红那面迎风飘扬的五星红旗。我们公司的员工誓言也有“为发展民族医药产业尽责”这句话。这是对我触动最大的，是的，对于药品的生产和研发，我们与国外的制药大企有着不远的距离，我们国家的文化瑰宝，中医中药在国际上的发展也仍受到制约。发展发扬本民族的医药产业，这是企业的愿景，也是信仰的源泉。
第三，创造价值。企业创立和存在的主要任务是什么呢？没错，是创造财富。没有利益的企业在社会中是没办法生存下去的，因此，企业衡量人才最重要的标准之一，就是是否能产生高效的业绩，对公司发展有所助益。细化到不同岗位上的我们来说，就是尽最大努力去做，实现自我价值的提升。行动永远比言语更直观，努力认真的工作态度，终会让想干事的每个人，能干事，干成事，干好事。
第四，在知识爆炸，产品换代快的当下，在工作内外，不断学习，充实自己也是很重要的一点。我们大多数，或是朝气蓬勃的青年，或是中流砥柱的中年，只有我们内心真正对进步和成功有渴望，我们才会拥有不断向前奔跑的动力。在工作中，也需始终保持积极的心态，这一点我是深有体会的，积极向上的心态会为你一天的工作创造良好的基础条件，而悲观愁苦的情绪则会让原本顺利的事曲转“十八弯”。
第五，都说，“失败是成功之母”，世界上没有任何一项工作总是一帆风顺的，我们熟练掌握工作的背后，都是无数的困难和挫折堆积起来的。在我们的工作中，总会出现许多问题，面临很多压力，也可能被批评和指责，但只要我们不断总结，吸取教训，它们终将成为我们最宝贵的经验。没有一个人会不相信自己是优秀的，也许我们未来，会仍将遭受来自工作或生活方方面面的打击，但请继续保持自己足够优秀的态度，认真去钻研遇到的难题，千锤百炼，铁终成钢，熬过去，风雨之后，未必一定有彩虹，但一定天朗气清。(绵阳基地 代巧）
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