【员工分享】“蒲公英”培训总结

文章来源：本站原创

发布日期：2021-09-28

作者：myfox

2021年9月11日至9月17日，我参加了博鱼·boyu体育第八期“蒲公英”培训班。本次培训，公司以“骨干培养、提升意识”为主线，针对如何更快地提升自己，加快成为管理干部的速度，内容涵盖公司组织机构与企业文化介绍、职场必备技能、心态及情绪管理、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系及监控等诸多方面的系统学习。

“蒲公英”这个名字有两个含义，一是蒲公英这种植物是一味中药材，我们公司作为中医药企业，蒲公英正是能与我们公司联系起来。二是因为蒲公英这种植物有一种特性，风一吹就散了，种子会被风带到世界各地，就像我们分散在全国各地的生产厂包括那些营销人员需要到全国各地。这个名字包含了集团对于我们的重视，寄予我们的厚望。七天内容丰富的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

第一天的素质拓展培训。我总结了几点与工作相关的结论：

言而有信，一令一动。

自己说过的话，自己要为其负责，说到就要尽自己最大努力做到。对于领导的指挥要听从，在一个团队中时刻记住没有个性，只有集体，这样一个团队才能更有效率的工作。

行动永远比说话有效:说一百句不如自己做一遍来得实在，更有效果。在工作中，应该少说多做，说得多不如做得多。

各司其职，分工明确:在工作中，每一个岗位都要发挥自己的作用，在什么岗位做什么事。是领导就要干脆的下达任务，是员工就应该认真完成领导交代的任务，分工明确，这样才能高效优质的工作。

吸取教训，总结经验:无论是在工作还是生活中，做事情要找到正确的的方式，才能事半功倍。要善于在失败中吸取教训，总结经验，相信下一次会做到最好。

三天丰富精彩的讲座，各位优秀的领导和老师向我们传授了工作经验，为我们成为一名优秀的干部打下基础。其中，集团的历史沿革介绍，仿佛带领我们重走过这30多年的风雨，见证企业的成长，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

工作的十个月以来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有力而又放松的。有力是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

《骨干是折腾出来的》这本书也算是企业文化的一方面，读完这本书，我最大的感悟是作为骨干，帮助别人成长、成功，就是帮助自己成功。骨干不仅要求下属执行，也应该参与到下属的执行过程中，鼓励他们，教他们方法，这是骨干的责任。在企业的“传、帮、带”过程中，通过不断地探索和实践总结出来一个“新员工指导员制度”，把新员工的培养制度化。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习，一刻也不能放松。不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。比如说我自己，就应该多了解了解财会及车间等方面的知识，这样有利于我了解工作内容、拓宽知识面，提高工作效率与质量。

我相信，在以后的工作中，我们会运用到这次培训所学习到的知识，脚踏实地的工作，为自己积累资本、为公司创造利益。（沈阳清宫毛迪）

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