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【员工分享】批评与自我批评之成长

文章来源：本站原创 发布日期：2021-05-31 作者：myfox 分享：
       作为公司新入职的一名工作者，刚入职便赶上了公司组织的“批评与自我批评”会议。大会上，领导和员工们畅所欲言，互相指正，互提意见，集思广益，在这个氛围之下的我也受益匪浅。下面是一些我的感触，想与大家一起分享。

        对于一个企业而言，发展壮大是共同的夙愿，而做到真正的发展壮大需要正确的决策来引导，需要团结一致的员工大家庭共同奋斗。那么我们如何做到趋利避害，乘势而行，快速决策呢？此时批评与自我批评就发挥至关重要的作用，它就犹如一把尖锐的武器，抵制和克服各种不良作风，树立真确的风向标，为企业实现快速发展。

     对于一个团队而言，团队凝聚力就犹如钢筋混泥土的存在，而批评与自我批评则从本质上加固了这种力量。在日常工作中，领导团队起到重要的决策作用，但是并不是每一个决策都是成功有效的，多次无效的决策会导致员工没有较强的执行动力，团队凝聚力下降。所谓集思广益出智慧，我们可以通过批评与自我批评的方式，阐述自己的所想，收集对于问题不同的看法，设计出有效的方案，使团队成员更有信心，有强烈的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，这时的团队将为成员的成长与发展及自我价值的实现提供充分施展的舞台。高效的批评与自我批评不仅可以化解团队内部矛盾，而且能使目标明确，气氛和谐，成员步调一致，紧密协作，团结共进，众志成城，进而发挥团队的最大功效。

       对于个人而言，批评与自我批评则是你在不同人眼中形象的折射。正确的认识自己很难，别人眼中的自己也未必完整，以镜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失，悉心听取别人的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的态度，及时调整自己的状态，成为更好的自己。

      善意的批评使人进步，认真的反省促人提高。中国的古人提倡“闻过则喜”，懂得“过而能改，善莫大焉”；“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”在我们心中也已是不可撼动的存在。表扬多了,只能让人麻痹,而批评才能让我们认识到缺点,取得更大的进步，表扬只是对以往成绩的肯定,而批评却可以为以后行动提供方向的参考,让人进步。

      不只是接受批评，作为公司的一名成员，勇敢地提出自己的意见也非常重要，有效地参与到会议的讨论中，说出自己的想法。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，一个人的力量是渺小的，所谓众人拾柴火焰高，把众人的力量汇集到一起才可以形成坚不可摧之势。同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航，让我们为这统一的目标而努力而奋斗，让我们在批评中学会成长！（云南圣科药业 李蓉）

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