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【员工分享】沟通座谈，博鱼·boyu体育集团的人文关怀

文章来源：本站原创 发布日期：2021-04-09 作者：myfox 分享：
       2021年3月12日下午，博鱼·boyu体育集团总部杨博总监到圣科指导工作期间在机修办公室召开了工程设备部全体人员的座谈会。


 
       本次座谈会主要围绕三点展开。第一点是了解：杨博总监向圣科药业工程设备部成员介绍自己，让我们认识他；其次让我们做个自我介绍，让他认识我们；然后向大家介绍了公司的发展情况，公司的一些规划。

       第二点是沟通：通过相互的介绍，杨博总监了解了部门每个人员的工作、学习以及家庭的情况。对工程设备部全体成员不同的情况提出了不同的问题，我们都据实回答了杨博总监的提问。这样的沟通让大家对彼此都多了些了解，就算是我们每天都工作在一起的同事其实都缺少沟通，原因是我们都来自不同的地方、不同的地方文化差异、不同的年龄以及不同的经历。

       第三点是关怀和鼓励：对大家面临不同的工作压力、不同家庭的压力给以关怀；对大家工作态度端正，积极学习的态度表示认可，鼓励大家一定要努力工作、认真学习，提高自身设备维修技能，加强岗位技能培训，提升个人的能力和素养；告诉大家要安心工作，针对圣科目前的一些情况，表示现在只是暂时的，圣科现在为生产上量正在做的一些准备工作及进展情况，鼓励大家静心、安心工作，积极工作。要求部门负责人及管理人员对员工一定要以人为本，员工提出的问题一定及时去落实。

      通过本次座谈会，我们工程设备部全体员工都感受到了集团总部对我们的关怀。了解是理解的前提、理解是沟通的前提、有效的沟通是解决问题的桥梁。从群众中来再到群众中去，总部领导愿意花时间来了解我们，我们都很感激！我们不会辜负领导的期望，积极学习，努力工作，争取为公司多做点贡献。（圣科药业 余松江）
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