【员工分享】《小的力量》第三章分享：让小说话

文章来源：本站原创

发布日期：2019-01-04

作者：myfox

各位同仁大家上午好，我分享《小的力量》第三章，让小说话。

小说话，也许是一句小小的赞美，也许是一个小小的问候，也许是一次小小的闲聊。

关于小赞美，在第三章开端，引用了马克吐温的一句名言：只凭一句赞美的话我就能充实地活上两个月。我们8090后的人，从小经历的教育大都是父母打压式的教育，很少表扬赞美我们做的好。甚至在我们取得一些优异的成绩时，他们也吝啬赞美，或许是怕我们骄傲，有点泼冷水式的警醒我们小心下次滑坡。据心理学表明，喜欢被赞扬，是人的自尊需要，是一种正常的心理需要。有这么一句话，孩子要经历过一万次的赞美，他们才能成长得自信优秀健康快乐。其实每个人的心中都住着一个需要被肯定被赞美的“小孩”。对有的人来说，表扬赞美的效果堪比强心剂！

关于小问候，书中讲了这样的一个故事，生活在德国小镇上穆勒一家和施密特一家，在同一条街上以经营鞋店为生，作为竞争对手，他们友好相处，每天早上都互相点头问候早安，后来德国纳粹抓捕犹太人，穆勒一家未能幸免，被送往奥斯维集中营的路上，正好遇到施密特一家，施密特目睹了眼前的惨景，立刻跑过去给军官说，穆勒不是犹太人，是自己的亲戚，施密特义正言辞的态度加上坚定不移的口吻让军官觉得他没有撒谎，就这样，穆勒一家被释放了。就因为每天早晨的一句简单的问候，穆勒救了自己一家。简单的问候，话虽轻微，但其意义从来都不小。

关于小闲聊，在我们生活当中，认为闲聊即浪费时间又浪费精力，如果对闲聊倍感压力话，我们也能够为闲聊赋予一些意义。

比如，巴菲特就谈论过他通过闲聊来掌握真实的第一手资讯。通过与企业的管理人员、从业人员、乃至消费者闲聊，了解公司的运营情况和发展前景。另外，闲聊也能拉近人与人之间的距离，每天我们总是要和很多人交谈，和同事谈工作，接待客户，去办业务、吃饭购物，如果见缝插针地聊几句新闻热点、兴趣爱好、娱乐八卦，会让彼此的沟通变得轻松愉快。
闲聊也具有分享的意义，分享自己的对热点的见解生活的态度，让自己在闲聊中受益。

世界那么大，我们为何去在意那些微小，去让小说话，去赞美，问候，闲聊。

我在网上看到一个视频，开始是一个人坐在电脑前的画面，镜头退后到窗外是办公楼的画面，再退后是赖以生存的地球，再退后是太阳系，再退后是银河系，再退后是众多星系，人类小如尘埃，似乎我们是以小小的个体来面对整个浩瀚地宇宙，据统计，92%的国家是小国家，97%的企业是小企业，99%的人认为自己很渺小，我们在意微小，原因是我们足够微小。

就连“微博”和“微信”这两个名字，也在时时提醒我们，那些微小，正在被重视，那些小的说话，渐露光芒，小小的一句赞美，对有的人，效果堪比强心剂；小小的问候，话虽轻微，但其意义从来都不小；小小的闲聊，也许能拓展视野、启发思维、掌握资讯、或能交一个朋友。让小说话，杠杆大力量。（项目部王凯顺）

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