以人为本“知”与“行”

文章来源：本站原创

发布日期：2016-03-01

作者：myfox

以人为本“知”与“行”

现今社会，五彩绚烂，色彩缤纷，各行各业，种目繁多，起起落落，商海沉浮。

从古至今，都离不开最重要的因素“人”。

可怎么去用人，却是所有学家，学派讨论不以的话题。从宏观上说可以让一个国家繁荣富强，从微观上说可以让一个人生活安定，饮食无忧。聚沙成塔，聚众成国。而作为一个企业来说，用人更是一个企业所有先决条件中的重中之重，是一个企业可持续发展的必要因素。“将”乃兵之魂，一个优秀的企业领导人，就是要怎么能充分调动手下所知所会，做到以人为本，知人善用。人上一百形形色色，各种各样的人，各种各样的想法充斥其中，可怎么去驾驭这杂乱的思想，却是一个迈向成功领导必不可少的关键。

“知”很简单的一个单词，从字面的意思来说，就是了解、明白、知道等通俗易懂。例如：人们经常问你或是在工作中，自己每天所做的事，你清楚了吗？回答大多数都是知道了。可光是知道就够了吗？其实每个人每天工作中，生活中都有许许多多的事，都是大家都知道，并时时刻刻在发生的，可是为什么发明家却那么少呢？例如：书上面掉苹果肯定知道的人有很多，可为什么就只有牛顿发现了万有引力呢？这就要说到“行”了，要是牛顿不走过去捡起那个苹果，然后思考，可能到现在万有引力这说法，仍然不存在。

在工作中，大家每天所做的事，可能是单调的，千篇一律的，可在所熟悉的工作生活中，所“知”的这些是可以变化的。可以通过实际“行”动来改变它，让它可喜、可盼、可期，让单调的工作变成色彩。很多人在其他人发明或发现后，会说这些我都知道,其实挺简单的，可是他却不愿付出行动，还有些人喜欢以偏概全。工作中有的发明看起来是很简单，有可能就是增加一个很小的零部件。可是却能促进、提高设备运行的稳定和效率，增加生产量或报废品的减少。有许多人在工作中都知道，在操作设备中，这台设备在运行中，存在的问题和经常爱发生的故障，有些也想过，可就是没有付出“行”动，怎样才能改善和改变它，同时为自己，也为企业创造更大的财富呢？

所以不管是领导或是员工，其实都存在“知”与“行”相互矛盾的问题。我们是否可以在，工作中、生活中，用自己所“知”的部份，用“行”来改善它，或创造财富。“知”已知、未知、求知，在工作生活中，我们应保持一颗求知的心，在未知的地方带着一颗谦虚的心而上下求索。用“行来贯彻我们，心海中的所“知”，做到知与行并进，行而有序，知而必践。 ( 绵阳生产基地设备部何飞)

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