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《骨干是折腾出来的》读后感

文章来源:本站原创 发布日期:2013-04-16 作者:myfox 分享:
      为了做好这次的分享,我花了三天休息时间读了《骨干是折腾出来的》一书,感触很多,知道自己做得不好的地方也很多,很多东西还不够折腾,看了之后对折腾我大概总结了以下几点:

      第一,敢折腾才有机会。机会是留给有胆识、敢折腾的人的。抓住机遇需要有胆识,但没有“胆”是不可能有“识”的。在激烈的市场拼杀中,永远保持一种创业的冲动,保持一种激情,从不畏惧,从不胆怯,“狭路相逢勇者胜”,敢于刺刀见红,敢于“亮剑”。这些是职业成功的必备条件。

      第二,经折腾才能成长。接受合理的要求是锻炼,接受无理的要求是磨练。要想成长,就要经得住组织、社会以及环境反复不断的磨练,这就是——折腾,在职业生涯中,要能够承受来自方方面面的压力,扛得住各种心理、生理方面的重负,艰难困苦,人才只有经受组织反复不断的磨炼,才能成为组织可用之才。对于这段话,我感受很深,就说说我自己吧。我在12年10月休完产假回到公司,就从RX部调到了OTC部门,工作内容发生了很大的变化,工作重点的一部分就是计提各种基金,提成,做各种Excel表,由于没有经验。对政策、品种的不熟悉,做了错,错了改,改了还错,一堆报表天天都翻来覆去的弄,很是折腾,又接近年底,月报、季报、年报、很多的报表,心情很是复杂,就这样从一点一点的不知道,到知道,从不熟悉、到熟悉,或许是磨练或许是锻炼,就这样到了今年过完年回来,再做这些报表,忽然间发现,这些原本对我来说,是恐惧的东西,变得温顺了,变得没那么的难了,读了这本书我知道我当时是在经历折腾,折腾过了,一切就都轻松了,经过了折腾我成长了。(销售财务部   罗雪梅)

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